新卒採用情報 Recruit

新卒採用担当メッセージ

当社で森づくりを行う
プロフェッショナルとして
活躍しませんか?

持続可能な森林管理を行い、受け継いだ森を未来へつなぐ!

持続可能な森林管理を行い、
受け継いだ森を未来へつなぐ!

三井物産株式会社の100%出資子会社として、全国76か所・約4万5000ヘクタールの「三井物産の森」を管理している私たち。「森林管理のエキスパート」として林業再生と森林保全の両立に取り組み、森林が有する公益的価値の向上に努めています。また、原木販売や木質バイオマス発電の原料供給などの木材流通事業も展開。次世代に緑の資源をつなげるように、持続可能な社会の構築を目指します。
苗木を植えて、育てた森林を計画的に伐採・搬出して、また新たな木を植えるという循環型の林業で、受け継いだ森を未来へつなぐことが私たちのミッション。機械化による安全作業と、航空レーザーセンシングやドローン活用によるICTスマート林業にも取り組み、現場に最も適した作業で森林管理を行なっています。伐採した木材は、形質や材質によって、製材や合板などに利用される「原木」と「バイオマス発電用の原料」に分けて販売。地元の工場や木材市場などに出荷しています。森林管理や造林造材はもちろん、原木の販売や買付などさまざまな事業を展開。林業における幅広い業務を経験できるところが、当社の大きな魅力です。
「三井物産の森」を管理して、次世代につなぐ森林づくりを行なっている私たち。チームワークを大切に、日々の業務に取り組んでいます。維持・継続だけでなく、新しいことにチャレンジしやすい土壌が当社にはあります。若手社員には、現状をなぞるだけでなく、斬新なアイデアを積極的に提案してほしいと願っています。

資格取得者には報奨金も。「森林管理のエキスパート」をめざす!

資格取得者には報奨金も。
「森林管理のエキスパート」をめざす!

森づくりを考えるには現場経験が重要という考えのもと、当社では総合職の社員も積極的に現場に足を踏み入れるようにしています。チェーンソーや刈払機などを手に作業に取り組むことも。広大な森林のなかで働き、自分が関わった山が少しずつ育っていくさまを目にするのは、この仕事の何よりの魅力です。1人でも多くの「森林管理のエキスパート」を生み出すために、当社では林業技士・森林インストラクターなどの資格取得や、チェーンソー・フォークリフト・林業機械に関する特別教育・講習の受講を推進しています。特定の資格の取得者には報奨金を付与。高いモチベーションでスキルアップに取り組める仕組みを整えています。

求める人物像

  • 林業や森林経営に強い関心と情熱を持っている人材
  • 安全意識を高く持ち、仲間と助け合い協調性を持ちながら業務遂行ができる人材
  • 積極的に挑戦を繰り返し、森林技術の革新に意欲を持って貢献できる人材
  • 柔軟な考えを持ち、様々な環境変化を乗り越えられる人材
  • 職場環境の改善のためコミュニケーションを図り、
    風通しの良い職場づくりの中心人物となるような、影響力を持つ人材

挑戦できる職種の紹介

森林管理

山林調査、森林経営計画作成、山林の育成管理、木材の販売
山林巡視業務、立木調査業務、測量業務、丸太の生産管理業務
官公庁への申請・届出業務
現場の労務管理(安全パトロール等の現場業務及び安全・環境教育訓練等の事務所内業務)
協力会社との連携連絡・工程管理、作業請負・素材販売等の契約業務
その他関連業務

森林管理

挑戦できる仕事の例

  • GPSやドローン
    などを使用した
    森林調査
  • どのような
    森林にするか
    計画を立てる
  • 現場監督
    進捗確認
  • 丸太の流通関係
  • 森林に生息する
    生物の調査など

こんな人におすすめ

  • 林業や森林経営に関心と情熱を持っている方
  • 安全意識を高く持ち、仲間と助け合い協調性を持ちながら業務遂行できる方
  • 積極的に挑戦を繰り返し、森林技術の革新に意欲を持って貢献できる方
  • 柔軟な考えを持ち、様々な環境変化を乗り越えられる方

戦略企画

親会社の各種プロジェクト対応業務、
親会社と山林事務所のパイプ役として、集約・報告・管理業務
森林体験プログラム・出前授業などの対応業務
新規プロジェクトの推進(カーボンニュートラル等CO2削減に向けたクレジット事業の推進など)
森林認証を維持するための管理業務

戦略企画

挑戦できる仕事の例

  • J-クレジットに
    関する業務
  • 森林認証に
    関する業務
  • 出前授業や森林
    プログラムの運営
  • 広報業務

総務・経理

総務業務は、社内の業務を円滑に進めるためにサポートするポジションです。
経理業務は、会社のお金にまつわる全てに関わる業務です。

総務・経理

挑戦できる仕事の例

総務
  • 固定資産管理
  • 社会保険関連業務
  • PCなど
    システム関連
  • 給与関連業務

など幅広い業務に携わることができます!

経理
  • 日々の会計業務から決算までの業務
  • 税務関連

など会社のお金にまつわる全てが担当となります!

研修制度の紹介

当社では社員の教育、育成を図るため様々な資格取得や研修・講習への受講を推進しています。
また資格の取得においては「資格取得等推進援助制度」により報奨金を設けるなど、社員の自己啓発やスキル向上に対する意欲向上を図っています。

推進資格例

先輩社員の声

募集要項

3月、4月にオンライン会社説明会を開催します。

<オンライン会社説明会日程>

3月5日(木)、3月7日(土)、3月13日(金)、3月24日(火)、
4月10日(金)、4月17日(金)の全6回

開催時間は、何れも13時30分~14時30分(60分)となります。

説明会へのお申し込みは「リクナビ新卒採用」のサイトより
お願いいたします。

別日での説明を希望される場合や当社HPより直接申込を希望される場合は、
お問い合わせフォームより希望日時をご連絡ください。

募集職種 一般社員 総合職
募集対象 2027年3月 大学・大学院卒業見込者
募集人数 3~4名
選考方法 一次選考:書類審査(エントリーシート、履歴書、成績証明書)
二次選考:適性検査
三次選考:オンライン面接
四次選考:対面面接
勤務地 東京都千代田区、愛知県名古屋市、三重県紀北町、北海道札幌市・帯広市・平取町・
沼田町、ほか会社が定める場所
※転勤の可能性あり
勤務時間 午前8時45分~午後5時00分(事務所によって時間帯差あり)
給与・賞与 給与 月給制(毎月25日支給)
(大学・大学院卒初任給:基本給218,000円、資格手当20,000円、合計238,000円)
賞与 昨年度実績 年2回 合計約4ヶ月分
(新規学卒者の過去実績 年1回 合計約2ヶ月分)
諸手当 役職手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当など ※住宅手当は総合職に限る
福利厚生 法定福利厚生(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
法定外福利厚生(借上社宅制度、退職金制度、企業年金制度、総合福祉・傷害・医療保険、慶弔見舞金、
資格取得等推進援助、永年勤続表彰、ベネフィットステーション等)
休日 土曜、日曜、祝日 完全週休二日制 年末年始(12月29日~1月3日) 有休休暇入社時10日ほか

採用までの流れ

下記お問い合せフォームより必要事項入力の上ご応募ください。

お問い合わせ